Kemira antoi tänään henkilöstön edustajille kutsun yhteistoimintaneuvotteluihin, jotka koskevat kaikkia henkilöstöryhmiä Kemiran toimipaikoilla Helsingissä, Espoossa, Oulussa, Sastamalassa, Kuusankoskella, Joutsenossa, Vaasassa ja Harjavallassa.
“Mahdollisten henkilöstövaikutusten määrä on täsmentynyt ja Suomessa ohjelmaan liittyvät toimenpiteet kohdistuvat noin 260 työntekijän työtehtäviin. Tarkastelemme neuvottelujen yhteydessä muun muassa sisäisiä siirtoja, eläkejärjestelyjä sekä toimintojen ulkoistamisia”, sanoo Suomen henkilöstöjohtaja Jukka Oinonen.
“Vaikka emme sulje toimipaikkoja Suomessa, emme valitettavasti pystyne välttämään suoria irtisanomisia. Niiden osuus tarkentuu nyt alkavissa yt-neuvotteluissa, jotka pyrimme saattamaan loppuun kuuden viikon neuvotteluajan puitteissa”, Oinonen toteaa.

Järjestely on maailmanlaajuinen

Kemira kertoi heinäkuun lopulla aloittavansa maailmanlaajuisen uudelleenjärjestelyohjelman, jonka tavoitteena on parantaa yhtiön kannattavuutta, sisäistä tehokkuutta ja kiihdyttää kasvua kehittyvillä markkinoilla. Kemira kertoi samassa yhteydessä, että ohjelmaan liittyvien toimenpiteiden toteuttaminen voi lopulta johtaa enintään 600 työpaikan vähentämiseen maailmanlaajuisesti. Suomessa henkilöstövähennys saattaa koskea noin 250 henkilöä. Kemiran palveluksessa oli kesäkuu lopussa 5 181 työntekijää, joista Suomessa oli 1 259 henkilöä.
Kustannussäästötavoite on noin 60 miljoonaa euroa vuodessa, kun ohjelma on täysin toteutettu. Siihen liittyvien kertaluonteisten kulujen arvioidaan olevan noin 85 miljoonaa euroa. Kulujen odotetaan vaikuttavan seuraavaan neljään vuosineljännekseen.
Uudelleenjärjestely koskee myös Kemiran ulkomaan toimipaikkoja. Yhtiöllä on toimintaa noin 40 maassa.