Kemianyhtiö Kemira ei ryhdy henkilöstönsä esittämiin yt-neuvotteluihin mutta sanoo jatkavansa vuoropuhelua henkilöstöryhmien kanssa.
“Keskusteluissa henkilöstön edustajien kanssa olemme todenneet, että jatkamme säännöllistä vuoropuhelua henkilöstön kanssa kuten tähänkin saakka. Emme kuitenkaan pidä varsinaisia yt-neuvotteluja tällä hetkellä perusteltuina”, sanoo Kemiran viestintäjohtaja Leena Lie.

Yhtiö sai helmikuun lopulla henkilöstön edustajilta ehdotuksen yhteistoimintamenettelyn käynnistämisestä Oulun, Äetsän ja Joutsenon tehtailla. Kemira toteaa keskustelleensa avoimesti ja hyvässä hengessä työntekijöiden edustajien kanssa kaikilla toimipaikoilla. Yhtiön mukaan työntekijöitä huolestuttavia asioita on käyty läpi ja toimenpiteitä vaativille asioille laaditaan suunnitelmia.

Työntekijöiden  esityksen taustalla oli viime syksynä käyty yt-menettely, jonka päätteeksi yhtiö vähensi 152 henkilöä. Heistä 73 irtisanottiin ja 79 hoidettiin eläkejärjestelyillä.
Henkilöstön mielestä saneeraus oli ylimitoitettu ja yhtiöltä karkea arviointivirhe, sillä työvoiman vähentäminen on johtanut tuotannon häiriintymiseen sekä työ- ja ympäristöturvallisuuden heikentymiseen. Työntekijöiden mukaan Kemira on saneerauksen jälkeen paikannut virhettään teettämällä poikkeuksellisen paljon ylitöitä ja ottamalla käyttöön nollasopimukset.