Sastamalassa on työvoimaviranomaisen tämän vuoden maaliskuun tilaston perusteella 10,4 prosenttia työvoimasta työttömänä. Viime vuoden maaliskuun lopussa työttömiä oli 8 prosenttia.
”Prosenttiluku on kasvanut 2,4:llä, mikä on hälyttävää. Meillä työttömien määrä kasvoi sitä paitsi kaikkein eniten koko Pirkanmaalla”, murehtii työvoimaneuvoja Päivikki Tommila.
Eniten pirkanmaalaisia työttömiä on maakunnan veturissa Tampereella.
Palvelusysteemi kaikissa Suomen TE-toimistoissa asiakkaille muuttui vuoden 2013 alusta. Enää työvoimaneuvojan puheille ei pääse saman tien menemälle paikalliseen palvelupisteeseen. Ensikontakti palveluihin otetaan joko kotitietokoneelta netin kautta tai puhelimitse. Ilmoittautumisen jälkeen asiantuntija soittaa työnhakijalle kotiin.
”Mikäli omaa tietokonetta ei ole käytettävissä tai ei osaa käyttää nettiohjelmia, toimiston verkkoneuvojalta saa henkilökohtaista opastusta. Toki on vielä mahdollista täyttää perinteinen paperinen lomake, jonka me sitten täällä kirjaamme järjestelmään”, Tommila kertoo.
”Itsenäisessä Sastamalan TE-toimistossa oli enimmillään 14 työntekijää. Sastamalan toimipiste on ollut vuoden 2013 alusta osa Pirkanmaan TE-toimistoa, ja pisteessä henkilöstöä on nyt aiempaan verrattuna puolet vähemmän”, selvittää Pirkanmaan TE-toimiston työnvälitys- ja yrityspalvelujen johtaja Regina Saari.
Aiheesta lisää Alueviestissä 21.5.
Kyllä ennen oli asiat hyvin kun sai henkilökohtaista palvelua ja saattoi asioida tutun virkailijan luona. Nykyinen systeemi on syvältä nimim. paljon palveluja käyttävä tietää mistä puhuu!
onhan noita työpaikkoja 47kpl sastamala.
esim:Tuotantotyöntekijä neljä eri henkilöstöpalvelualan yritystä hakee samaan työhön
Kaikki ei mene töihin koska nykyinen systeemi ruokkii luusereita! Kotiinkin saa rahua jos työnteko ei kiinnosta.
Jes
Kannattas kokeilla kaikkien tätä työttömän “autuutta”.
Runsas 300 000 luuseria ei voi olla väärässä.
Kai sitä töihin vois mennä jos saisi olla samassa työpisteessä töissä eikä heiteltäs koko ajan eri pisteisiin. Tänään täällä, huomenna ehkäpä taas jossain muualla. Laitoshuoltajat ainakin valittavat kun taas on uusi työntekijä jota täytyy opettaa ja omat työt kärsivät. Työt lisääntyy, tappotahti melkoinen. Viisipäiväinen työviikko kutistetaan toisissa paikoissa neljään, ja kumminkin täytyis tehdä viiden päivän työt. Nyt kun on alkanut vielä ikkunanpesutkin siihen lisäksi. Selkä vihoittelee muutenkin raskaan työpäivän jälkeen. Eläin aktivistit pystyi huutamaan Anja tuu apuun (Anja Eerikäinen ) . Ketäs me huudamme kysyn vaan. Kyllä se on nähty kun Opteam hakee työntekijöitä keittiöhommiin, varmaankin Hopunkalliolle ja laitoshuoltajaa. Kukaan ei oo niin hullu että tapattaa itsensä ennen aikojaan. Syödään sitten vaikka kynsiä ja pannaan ylähuuli leivän päälle.
ei tartte suomessa ylähuulta leivän päälle laittaa eikä kynsiä syödä. Vedotaan vaan työuupumukseen tai vastaavaan niin kyllä yhteiskunta ruokkii kotiin ja hoitaa vielä mukulat kaupan päälle!
Mikäli rehellisyyttä halutaan niin tunnustetaan ensin tosiasiat. Ei yli viiskymppinen ole mikään työtön, koska kukaan ei heitä palkkaa. Ihan turhaan vääristävät tilastoja. Siksi viiskymppisten työttömyyskorvaus pitäisi muuttaa kansalaispalkaksi. Löytyykö yhteiskunnasta totuutta? Vai jatketaanko kiventakaa irvistelyä, pitkän työuran tehneitä kohtaan.
Yli nelikymppiset naiset ovat kova sana työmarkkinoilla. Niillä on yleensä lapset tehty ja työkokemustakin on kertynyt usein monelta alalta. Miehet eivät joudu samojen asioiden kanssa painimaan koska parikymppinen mies palkataan helpommin kun parikymppinen nainen. Näin se vaan menee. ÄTyöntekijän äitiysloma maksaa työnantajalle tollaset 10 000 euroa ja sitten tulee vielä sairaslomat ja lasten sairastamisete ja nehän ne yleensä kaatuvat äidin niskaan ja äiti on töistä pois. Kyllä viis tai kuuskymppinenkin on kuule vielä kovaa valuuttaa työmarkkinoilla ja usein sen ikäluokan ihmisillä on asennekin kohdillaan.
Toki on kovaa valuutta, mikäli saavat pitää työnsä. Tilanne heittää häränpyllyä siinä vaiheessa kun joutuvat työttömäksi. TE-toimistoille on ilmoitettu työnantjien taholta, ettei yli viiskymppisten anomuksia tarvitse lähettää heille.
Täh, et oo tosissasi!
Sain tässä juuri tänään Kevalta työeläke otteeni jossa mainittiin että minulle on kertynyt vuoden 2013 loppuun mennessä työeläkettä 218,70 euroa. On se kivaa 55-vuotiaalle rouvalle. Töissä olin alle 23-vuotiaana silloisella Vammalan lihalla.
Kutalan vanhainkodin kuntayhtymällä( Ei oikeuta eläkkeeseen,koska palvelussuhteen kesto on alle kuukauden. Vaikka monta kuukautta olin töissä. Samoin jälkeenpäin Sastamalan peruskunta yhtymä teki samoin, välillä palkattiin 5pv viikossa tai sitten taas 2 pv, ei paljoa kannata töihin mennä kun eläkettä ei kerry mitään.
Kun edellisiä kommentteja lukee, tulee mieleen millainen valtava urakka seuraavalla keskusta/kokoomusvetoisella hallituksella on ja perussuomalaisetkin varmaan mukana. Kaikki kommentit ovat totta, Suomen työvoimapolitiikka on pielessä ja kyllä työnantajat pitävät valitettavasti yli 50-vuotiaita liian vanhoina sekä eivät ymmärrä ns. hiljaisen tiedon /taidon merkitystä. Nuoret ovat avainsana, mutta esim. hoitoalalla tarvitaan ns. vanhoja tukemaan niitä nuoria ja opettamaankin Juuri koulusta valmistuneet vaikkapa hoitajat osaavat teorian, mutta vielä heikosti osaavat soveltaa sitä käytäntöön (poikkeuksia on aina). Kokeneita työntekijöitä tarvitaan ja jos eivät täysillä jaksa niin heille pitäisi räätälöidä soveltava malli tehdä työtä. Miten ja kuka tämän yhtälön valtion tasolla osaisi ratkaista samoin kuin sen, että maatalous ajetaan alas hiljalleen, enää ei haluta kotimaista tuotantoa eikä peruselinkeinon harjoittajia pidetä minään! Itse hoitoalalla joskus työskennelleenä tiedän mitä on pätkätyöt, kovatahtinen työ, vanhustenhoidon taso (josta juuri uutisoidaan) ja edelleen hallinto nielee täällä Sastamalassakin hyvin paljon euroja, on päälliköitä ja taas päälliköitä. Papereita ja sähköposteja siirrellään liikaa. Sastamalan nykyisellä johtajalla tuntuu olevan hyvä näkemys ns. säästötalkoista, sekin on jo hyvä alku. No vielä.. miten tuettaisiin pk-yrityksiä, jotta ne pystyisivät työllistämään. Tässä meillä pohtimista täällä auvoisessa Sastamalassa, josta nyt on ehdokas jopa Eu-vaaleissa!
Täällä Sastamalassa poliitikot hakevat maan tavan mukaan parempia vakansseja itselleen.
Omaetu menee laajalla rintamalla yleisen edun edelle ja syrjäytyminen lisääntyy.
Mietin tässä, että olisiko Sastamalassa oikeasti tehtävä jotakin, että työttömyysluvut vähän laskisivat. Mitä tekevät ne vaaleilla valitut kunnan valtuutetut? Lisätäänkö edelleen hallinnon työpaikkoja? Hyvä ihme sentään, nyt pitäisi ottaa lusikka kauniiseen käteen ja yhdessä siellä valtuustossa ja kunnanhallituksessa pohtia kaikkia mahdollisia tilanteita. Koko Sastamalan tilanne ei näytä erityisen hyvältä, olisiko sellainen koko kaupungin säästötalkoo mitään. Monet kaupungit/kunnat tekevät niin. Viikon ns. lomautus kaupungin työntekijöille, ihan kaikille ja porrastetusti ei liene mahdoton, kunhan se tehdään suunnitelmallisesti ja harkiten jne. Julkinen sektori nielee rahaa nykyään, sehän on jo kansantaloudellisesti ja budjetillisesti todettu koko valtakunnassa. Yksityisellä sektorilla tietysti toimitaan kevyemmällä hallinnolla ja muutenkin keskittämällä. Kokemuksesta tiedän, että julkinen sektori nielee euroja , joskin on pakollinen palvelujen tuottaja ja tietysti siinä on paljon hyviä puolia. Miten se nyt olikaan? Ei kai Sastamala pärjää vain kirjan kaupunkina! Onko meiltä ihmisiltä unohtunut toisesta välittäminen ja yhteisvastuullisuus, tarvitseeko aina ajatella vain omaa parastaan.
Suomi on yhteiskunta jossa rankaistaan työntekijää siitä, kun yritys menee konkurssiin. Tälle työttömäksi jääneelle mätkäistään 7-päivän karenssi palkinnoksi siitä, että menettää työpaikkansa. Onko kannustavaa touhua yhteiskunnan taholta? Aikuiset voivat olla viikon syömättä, mutta eikö lapsia kohtaan löydy inhimillisyyttä. Laskujen eräpäivät eivät kuitenkaan tunnista 7-päivän karenssia. Mikä yhteiskuntaa riivaa kun pitää murjoa lisää, jo lyötyä?
Siis mikä ihme se on, kun tietää, että moni vammalainen on saanut potkut Tampereella ja Vammalan tukijalka (Vammas) vähentää kokoajan väkeä.
Isot yhtiöt tekee tulosta, mutta mikään ei riitä kun voittoa pitäää saada joka vuosi enemmän! Osakkeenomistajat on ahneita!!
Ei riitä, että tuotetta menee, kaikki saa palkkansa ja yritys on voitollinen. Ei!
TUotanto siirretään Kiinan, mutta ensin otetaan valtion avustukset työllistämiseen ja samaan aikaan laitetaan lappua luukulle!
Sitä paitsi mikään firma ei työllistä ainoatakaan ihmistä vain siksi, että olis yhteisvastuullinen vaan siksi, että sille ihmiselle on oikeasti paikka siellä työmaalla ja tehtävä!
Kiitos!
Jos firmoilla menee hyvin niin hyvä tulos heijastuu koko yhteiskunnalliseen toimintaan esim. yhteisöveroina ym. ja työntekijät maksavat veroa, joka taas heijastuu kulutukseen ja firmojen toimintaan siltä osin, eli koko homma pyörii kai näin? Yhteisvastuullisuus toimii , kyllä kaikkien ihmisten pitäisi tuntea ns. yhteisvastuullisuutta ja välittää lähimmäisistään. Kunta ja palvelut ovat meitä ihmisiä varten, emme me ole täällä kuntaa tms. varten. Vielä pelkistetysti; esim. kaupan alalla, hoitoalalla ja monella muulla alalla hoitajat ovat meitä varten, myyjät meitä varten, kaupan oleva tavara meitä varten jne, ei toisinpäin. Tämänkin vuoksi Sastamalassa on pohdittava ensisijaisesti mahdottomia työttömyyslukuja ja Sastamalan talouspolitiikkaa, nyt on haettava ratkaisuja, että täältä ei lähdetä muualle. Tai eipä tämä niin kaksinen paikkakunta ole asua näin syrjäkylällä usein vierailleena, näiltä perukoilta on palvelut ym. jo kauan sitten viety ja ihmiset täällä ovat kaiketi toisarvoisia verrattuna Vammalan keskustassa asuviin. No täällä on lähellä Hkyrö, Kankaanpää, Ikaalinen, joista tiettyjä palveluja saa vaikkapa yksityiset lääkäripalvelut ja nythän saa valita, minne tk;een menee!
Maanantai ei mittään,
tiistai ei mittään,
keskiviikko , torstai ei mittään
perjantai ja lauantai ei mittään. Sunnuntai ei sitäkään mittään.
Minä olen työtön ja sinä olet työtön
mutta mehän ei ollakkaan mittään!
Toivoa vain soppii, että köyhä oppii…….
Ei mittään .Työttömän arkiviisu ( Hegtor)
Hain Sastamalan seurakunnalle kesätöihin, kiiteltiin kans mielenkiinnosta.
Kait ne katto et 55-vuotias ihminen ku on niin sill on toinen jalka jo haudas ja toinen haudan partaal. Kyl ne mut viel huoliikin jos ei muuten niin tammi arkus.
Sillon ei enää kuluteta, vaan mennään tuoton puolelle….
Kyllä on ihme, että (oletettavasti) kirkollisveroa maksavaa 55v ei edes noteerata seurakunnassa. Kaikenikäiset tietysti samalla viivalla.