Lauantaina 8. kesäkuuta kauppias Jari Hotanen kirjoitti Facebookin SaKeSe- Sastamalan keskusteluseinälle hakevansa kesätyöntekijää. Tarjolla olisi kuorman purkua K-Market Raiviossa neljänä päivässä viikossa 2,5 tuntia kerrallaan elokuun alkupuolelle saakka. Työ alkaisi heti maanantaina.

Hotanen kertoo, ettei hänellä ollut suuria odotuksia työpaikkailmoituksen suhteen.

”Ajattelin, että harva nuori haluaa näin lyhyellä varoitusajalla sitoutua osa-aikatyöhön koko kesäksi. Vaikka töitä on tarjolla muutamia tunteja viikossa, edellyttää se silti sitoutumista, eikä voi lähteä moneksi päiväksi esimerkiksi reissuun tai festareille.”

Lopputulema oli kauppiaalle iloinen yllätys. Hakemuksia tuli monta, ja kesätyöpestin sai lopulta 19-vuotias Jasmin Tuominen.

”Minulla on aiempaa työkokemusta lähinnä isäni yrityksestä. Olen hakenut kesätöitä monena vuonna, mutta nyt tärppäsi ensimmäistä kertaa. Olen tyytyväinen, sillä moni kaverini jäi ilman kesätöitä”, Tuominen sanoo.

Kauppias toteaa, että Tuomisella on asenne kohdillaan. Tärkeintä on motivaatio ja into uuden oppimiseen.

”Kesätyö on mahdollisuus sekä työntekijälle että työnantajalle. Hyvistä tekijöistä haluaa pitää kiinni. Uskon, että meillä on antaa heille töitä jatkossa enemmänkin, vaikka opiskelun oheen.”

Tuominen on Hotasen kanssa samaa mieltä siitä, että lyhytkin tai osa-aikainen työpesti kannattaa ottaa vastaan, sillä jokaisen täytyy aloittaa työuransa jostakin.

Hyvällä tavalla lapasesta

K-Market Häijäätä, Raiviota ja Vammalaa luotsaavat Jari ja Katriina Hotanen innostuivat yhden lisäksi tarjoamaan työtä myös neljälle muulle nuorelle.

”Ehkä tämä on asia, joka lähti hyvällä tavalla lapasesta”, Jari Hotanen nauraa.

Hän kertoo, että hyviä hakemuksia kuormanpurkajan hommaan tuli niin paljon, että asialle oli pakko tehdä jotain.

”Ajattelimme, että niin moni nuori on vailla kesätyötä. Moni kirjoitti, ettei ole koskaan vielä päässyt yrityksistä huolimatta töihin. Jonkun on annettava heille mahdollisuus.”

Hotaset päättivät hyödyntää Kaupan liiton ja PAM:n tukemaa Tutustu työelämään ja tienaa -kesäharjoittelua. Se on tarkoitettu alle 18-vuotiaille peruskoululaisille ja toisen asteen opiskelijoille, joilla ei ole aikaisempaa kaupan alan kokemusta.

Hotanen kertoo, että harjoittelun kesto on 10 päivää. Työaika on maksimissaan 6 tuntia päivässä ja se sijoittuu arkipäiviin kello 8-18 välille. Harjoittelijalle maksetaan palkkaa 365 euroa.

”Tuosta palkasta ei tule työnantajalle mitään lisäkuluja, joten se on siinä mielessä yrittäjälle tai kauppiaalle edullista. Toivomme, että esimerkkimme kannustaa muitakin kaupan ala toimijoita antamaan nuorille mahdollisuuden saada työkokemusta”, Hotanen sanoo.