Sastamalan kaupunginhallituksen maanantaina hyväksymään vuosien 2021 – 2023 taloussuunnitelman valmisteluohjeisiin liittyy myös yt-neuvottelut henkilöstöjärjestöjen kanssa. Neuvottelut aloitetaan välittömästi.

”Aina, kun suunnitellaan henkilöstöön liittyviä ratkaisuja käydään yt-neuvotteluja. Niiden ei tarvitse koskea vain lomautuksia tai irtisanomisia. Nyt aloitetut neuvottelut ovat vuoropuhelua siitä, löydämmekö uusia ratkaisuja”, huomauttaa kaupunginjohtaja Jarkko Malmberg.

Taloussuunnittelun valmisteluohjeessa on pitkä liuta erilaisia toimenpiteitä talouden tasapainottamiseksi. Verotulojen ennustetaan laskevan miljoonia euroja jo kahden vuoden aikana.

”Tasapainottamiseen liittyy oleellisesti henkilöstömenot. Neuvotteluissa pyrimme katsomaan esimerkiksi määräaikaisia tehtäviä, joita ei tarvitsisi enää täyttää. Samoin katsomme vakinaisia vakansseja, joissa tapahtuu eläköitymistä. Etsimme ratkaisuja, joilla töitä voidaan uudelleen järjestellä.”

Hän painottaa, että nyt rakennetaan talousarviota yhteistyössä henkilöstöjärjestöjen kanssa.

”Kun kaikki kivet on käännetty ja budjetti on valmis, niin katsotaan tarvitaanko vielä muita toimenpiteitä.”

Niillä kaupunginjohtaja tarkoittaa mahdollisia lomautuksia.

”Ne ovat kuitenkin viimeinen perälauta. Meillähän koronankin takia työt ovat lisääntyneet, eivät vähentyneet. Eli niin sanottuja tuotannollisia syitä ei ole. Jos lomautuksiin on pakko mennä, niin syyt ovat taloudellisia. Mutta lomautukset eivät ole nyt tavoitteena.”