JunnuValepa on saanut uuden junioripäällikön. Pestissä aloitti vuoden alussa kokenut liikunta-alan ammattilainen, sastamalalainen Miia Lähteenmäki, jolla on pitkä lentopallokokemus niin pelaajana, valmentajana kuin erilaisissa hallinnollisissa tehtävissäkin.

Monipuolisen työuransa aikana Lähteenmäki on työskennellyt muun muassa Lentopalloliitossa valmennuskeskusassistenttina, jolloin hänen vastuulleen kuului Varalan valmennuskeskuksen hallinnollisia töitä, valmennusta, joukkueenjohtajan ja maajoukkueiden sihteerin töitä sekä huippu-urheilutapahtumien järjestelyä. Sastamalan kaupungilla hän on toiminut liikuntakoordinaattorina.

Koulutukseltaan Lähteenmäki on liikunnanohjaaja (amk), ja koulutuksessaan hän on suuntautunut valmennukseen. Lentopallosta naisella on 3-tason valmentajakoulutus sekä beach volleyn valmentajatutkinto. Itä-Suomen yliopistossa Lähteenmäki on opiskellut ravitsemustiedettä. Ennen junioripäällikön tehtäviä Lähteenmäki työskenteli useamman vuoden wellness-koordinaattorina Oriflamella, jossa hänen tehtäviinsä kuului myynnin johtamisen lisäksi koulutusta ja markkinointia.

“Minulla on hirveä into ja tahto viedä asioita eteenpäin. Odotan työtä nöyränä, mutta kunnianhimoisena. Tahto on päästä vaikuttamaan siihen, että nuoret ja lapset saataisiin mukaan harrastustoimintaan ja liikuntaan. On tärkeää luoda liikunnan iloa, joka kestää aikuisikään saakka”, Lähteenmäki miettii.

Pääasia liikuttaa mahdollisimman montaa lasta

JunnuValepan toimittamassa tiedotteessa Lähteenmäki kertoo oman ajatusmaailmansa kääntyneen kilpailutaustasta siihen, että yhä tärkeämpää on saada mahdollisimman moni lapsi ja nuori liikkumaan. Hänen mukaansa seuratoiminnassa on menty liikaa kilpa- ja huippu-urheilu edellä. Lopulta todella harvasta tulee ammattiurheilija.

Niille muutamille saadaan varmasti vaativampia lisäharjoitteita, mutta pääasia pitää olla siinä, että liikutetaan mahdollisimman montaa lasta, Lähteenmäki näkee.

Hän muistuttaa, että lapsilla ja nuorilla pitää olla mahdollisuus liikkua porukassa ja höntsätä.

“Tehdä sitä, mikä on kivaa ja mistä on myös hyötyä kansanterveydelle. On tärkeää, että jokaiselle on paikka pelata ja harrastaa oman kiinnostuksen ja taitotason mukaan. Se toki vaatii valmentajilta ja seuralta paljon, mutta antaa vielä enemmän.”

JunnuValepaan hän haluaa luoda yhteiset toimintatavat ja toimintakulttuurin, joihin on helppo tulla mukaan.

Pesti alussa osa-aikainen

Lähteenmäen työt alkavat kiertämällä joukkueita ja tutustumalla valmentajiin ja joukkueiden toimihenkilöihin. Tavoitteena on ensin tutustua ihmisiin ja selvittää, millaista apua kukin tarvitsee.

Tuore junioripäällikkö mainitsee, että keskeinen tavoite on sitouttaa myös lasten vanhemmat mukaan seuraan. Kun tekijöitä on paljon, kaikkien kuorma pysyy kohtuullisena. Kevätkaudella luodaan pohja myös tulevaan syksyyn, jotta silloin ollaan hyvissä ajoin valmiina.

JunnuValepan puheenjohtaja Kristiina Rainion mukaan Lähteenmäen tehtävä junioripäällikkönä on etenkin valmentajien tukemista ja ohjaamista seuratyössä.

“Palkattu työntekijä tuo seuraan suunnitelmallisuutta ja pitkäjänteisyyttä sekä ammattitaitoa koko seuran kehittämiseen. Tavoitteena on tarjota yhä laadukkaampi ympäristö harrastaa ja kilpailla.”

JunnuValepa ja Lähteenmäki allekirjoittivat työsopimuksen joulun alla. Junioripäällikön tehtävä on aluksi osa-aikainen, mutta seuran tavoitteena on kasvattaa työsuhde kokoaikaiseksi. JunnuValepa on hakenut Opetus- ja kulttuuriministeriön seuratukea kaksivuotiseen kehityshankkeeseen keväästä alkaen.