Satakunnan hyvinvointialue sai kesätyöntekijöiltä hyvää palautetta. Arvokkaita kehitysideoita nousi myös esiin.
“Ehdottomasti parasta meillä työskentelyssä ovat vastaajien mielestä työyhteisöt ja kollegat. Vastausten perusteella kesätyöntekijät ovat saaneet hyvin tukea ja ohjausta. Useampi vastaaja kertoi, että meillä vietetyn kesän aikana ammatillinen osaaminen on kasvanut ja omaan tekemiseen on tullut varmuutta”, kertoo rekrytointipäällikkö Satu Tuoriniemi Satakunnan hyvinvointialueelta.
Kehityskohteitakin löytyi. Perehdytykseen ja hakemisen selkeyteen haluttiin parannusta. Näihin asioihin onkin kiinnitetty huomiota. Tämän vuoden kesätyöpaikat avautuvat kaikilla toimialueilla samanaikaisesti ja hakija voi hakea yhdellä hakemuksella useampaa paikkaa. Perehdytykseen panostetaan uudella perehdytysohjelmalla.
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajien teettämään kyselyyn vastasi 95 Satakunnan hyvinvointialueella viime kesänä työskennellyttä. Yhteensä vastaajia oli 939.
