Käräjäoikeuden tuomion mukaan Punkalaitumella ei ollut perustetta työsuhteen päättämiseen edes irtisanomalla. Kunta oli käyttänyt vakavampaa muotoa eli purkamista keväällä vuonna 2021.

Työsuhteen purkamisesta ei jätetty oikaisuvaatimusta. Kunta sai haasteen riita-asiasta helmikuussa vuonna 2022. Varsinainen käräjäoikeuden istunto pidettiin lähes kaksi vuotta myöhemmin kuluvan vuoden tammikuun puolivälissä. Tuomio on annettu 5. helmikuuta.

Ratkaisun mukaan kaikki irtisanomisperusteet olisivat edellyttäneet kirjallisen varoituksen antamista. Tätä kunta ei ollut tehnyt. Kunnalla ei olisi siten voinut olla oikeutta myöskään vakavampaan päättämismuotoon eli työsuhteen purkamiseen.

Kunta on ilmoittanut tyytymättömyytensä käräjäoikeuden tuomioon. Muutoksenhaun edellytysten arvioinnista on laadittu muistio. Asiakirja ei ole julkinen.

Muutoksenhaun käynnistäminen on kunnanhallituksen päätettävänä.