Jos viime keskiviikkoiltapäivällä astui sisälle Huittisten kaupungintalon ala-aulaan, törmäsi melkoiseen ihmismuuriin. Perinteinen Tuuks töihin -rekrytointitapahtuma veti paikalle ennätyksellisen määrän työnhakijoita.
Arvioiden mukaan paikalla oli jo ensimmäisen viidentoista minuutin aikana ehtinyt piipahtaa sata kävijää.
Työnantajan roolissa paikalla ollut Kivikylän kotipalvaamon Huittisten tehtaanjohtaja Mika Luhtala kertoi, että liikkeellä on paljon aidosti potentiaalisia työntekijöitä.
”Olemme perinteisesti olleet aina mukana tällaisissa rekrytointitapahtumissa, sillä meidän on tietenkin tärkeätä tuoda itseämme tutuksi. En muista, että koskaan aiemmin paikalla olisi ollut näin paljon aikuisia, tositarkoituksella töitä etsiviä henkilöitä.”
Luhtala uskoo viimeaikaisilla lomautusilmoituksilla olleen iso vaikutus kävijämäärään.
”Tässä on ollut useampikin rakennusalan ihminen, jolla on tiedossa lomautuksia omista töistä. Selvästi se on aiheuttanut liikehdintään.”
Kivikylään haetaan tällä hetkellä pääasiassa kausi- ja kesätyöntekijöitä. Luhtalan mukaan hakemuksia on tullut paljon ja suurin osa tulevan kesän työpaikoista on jo täytetty.
”Toki edelleen kannattaa laittaa hakemuksia tulemaan, sillä meilläkään ei ole vielä aivan tarkkaan tiedossa, miten paljon kesätyöntekijöitä tarvitaan.”
Luhtala kannustaa toimimaan nopeasti, sillä viimeisetkin päätökset kesätöistä tehdään pääasiassa maaliskuun aikana.
Kivikylän Huittisten tehtaalle palkataan noin 25–30 kesätyöntekijää, koko yritykseen yhteensä noin sata.
”Vaikka välillä puhutaan työvoimapulasta, niin meillä on ollut työnhakijoiden suhteen erittäin hyvä tilanne. Jossain vaiheessa oli ehkä vähän haastavampikin, mutta tällä hetkellä hyviä työntekijöitä on tarjolla paljon”, Luhtala sanoo.
Millainen kesätyöntekijä Kivikylään sopii?
”Kaikki lähtee siitä, että on halu tulla töihin ja pitää kiinni työajoista. Työt eivät ole niin vaikeita, että ne kyllä oppii, positiivinen ja reipas asenne on se tärkein”, Luhtala summaa.
Entä mitä Kivikylä tarjoaa työntekijälle?
”Iloisen työilmapiirin ja hyvän meiningin. Meillä on laadukkaat tuotteet ja kanssamme pääsee olemaan ylpeä osa suomalaista ruokaketjua.”
Viivi Rautavirta ja Rebecca Lintern etsivät rekrytapahtumasta kesätöitä. Molemmilla on toiveissa päästä syksyllä opiskelemaan, mutta ennen sitä olisi oiva mahdollisuus kokeilla työelämää muutaman kuukauden ajan.
Rekrytapahtuman tarjonnasta Rautavirtaa kiinnostaisivat erityisesti Kivikylässä ja Aurahovissa avoinna olevat työpaikat.
”Olen hakenut opiskelemaan lähihoitajakouluun, joten sen vuoksi olisi tietysti mukava saada sen alan töitä. En ole vielä päättänyt, mihin haluan lopulta suuntautua, mutta lapset ja vanhukset kiinnostavat eniten.”
Lähihoitajan ammatissa Rautavirtaa houkuttelee mahdollisuus päästä auttamaan muita ihmisiä.
”Siitä tulee itselle hyvä olo.”
Lintern suunnittelee hakevansa kesätöihin ainakin liikenneasema Härkäpakarille.
”Uskon, että sopisin töihin palvelualalle”, hän perustelee.
Nuorten naisten mielestä Tuuks töihin -rekrytapahtuman kaltaiset tilaisuudet ovat hyvä keino yhdistää työntekijöitä ja -hakijoita.
”On paljon helpompi laittaa hakemus menemään, kun on täällä ensin kohdannut ne ihmiset, jotka työpaikkojen takana ovat.”
Anna Halme on yksi niistä työnhakijoista, joka on liikkeellä tositarkoituksella.
”Olen täysin kyllästynyt olemaan työtön. Minulle kelpaisi mikä tahansa työpaikka”, hän puuskahtaa.
Halme kertoo, että työt tuntuvat olevan tällä hetkellä kiven alla. Hän on laittanut liudan hakemuksia menemään tuloksetta.
”Minulla on koulutus kiinteistönhuoltoon ja eniten haluaisin tehdä sen alan töitä, mutta tuntuu, että ne paikat menevät aina miehille”, hän harmittelee.
Halme on tehnyt sijaisuuksia niin lastenhoidon kuin siivouksen parissa, mutta nyt häntä kiinnostaisi ennen kaikkea pidempiaikainen työsuhde.
”Se olisi ihan unelma, että löytäisin oman alan työpaikan.”
Nuoret hakevat töihin ja haluavat rakentaa tätä yhteiskuntaa.
Mutta mitä tekee sak? Jatkaa tinkimättömästi viherkommunistisella poliittisten lakkojen linjalla joiden tarkoituksena on luoda epävakautta suomalaiseen yhteiskuntaan.
On tullut aivan selväksi että poliittisten lakkojen osalta rajoitteita kaivataan.
Putin hykertelee moskovassa tyytyväisenä ja kait kohta aljaa taas tiedonantajakin ilmestymään uudelleen.
Silloin kun itse kävin aamu ja iltahuudossa satamakonttorilla niin tuota lehteä kutsuttiin nimellä satamatyömiesten huume.
Olet oikeassa.
AY-liike on käsittämättömän itsekeskeinen ja omaa valtaansa pönkittävä jäänne 60-luvulta.
Sille ei merkitse mitään se, että Suomen talous on hallitsemattomassa syöksyssä, kun vienti ja tuonti katkaistaan viikoiksi.
AY-liike ei näe edes niin pitkälle, että hoksaisi sahaavansa omaa oksaansa. Työttömiä tulee yritysten talouden yskiessä, mutta siitäkin on taas helppo syyttää työnantajia ja hallitusta.
Olet ilmeisesti vain “elämäm kovan koulun” käynyt, kun et ymmärrä, että koulutus, niin ammatti- kuin korkeakoulutus on hallituksen leikkausten kohteena. Lisäksi opiskelijoiden toimeentuloa heikennetään. Aina harvemmalla on varaa opiskella. Vai oletko ollut “pappa betalar” -pullamössöelätti? Eikä tässä kaikki, jo lapsiperheiden toimeentuloa ja turvaverkkoja revitään niin, että nuorten terveys ja tulevaisuus on valmiiksi pilalla. Hallitus luo toimillaan pienen varakkaiden vanhempien koulutetun eliitin ja miljoonien kouluttamattomien, sairaiden köyhien sinnittelijöiden joukon, joiden työtä “bättre folk” riistää puoli-ilmaiseksi. Mutta onneksi on rikkaiden asuntojen ympärille muureja rakentaville töitä ja vartijoitakin tarvitaan, etteivät köyhät varasta ruokaa…
Tuossa kirjoituksessa mullikuhnurin ylimielisyys ja halveksiva asenne suomalaista työmiestä kohtaan tulee hyvin ilmi.
Työllä tämä maa menestyy eikä sanojen vääntelyllä.
Ps. Pietarin trollitehtaalla on avoimia paikkoja, hakeudu sinne kaltaistesi joukkoon.
Tuntematon, otapa selvää minkälaisen sosiaaliturvan varaan putoat, kun sinut irtisanotaan asiallisesta syystä eli halvemman tekijän tieltä. Uutta työuraa et saa alkuun, kun aikuiskoulutustukea ei ole ja työnantajat pilkkaavat työllisyyskoulutuksen käyneitä. Sinua haukutaan laiskaksi sohvalla makaajaksi. Omaisuutesi joudut myymään ennenkuin saat Kelasta sossurahaa. Eläkeputkeen et pääse vaan joudut hakemaan töitä hamaan loppuun asti, vaikka yli viisikymppisiä ei mihinkään huolita. Sinusta tulee se halveksimasi sossupummi.
Ylimielinen hallitus se on, joka halveksii työmiehiä. Työministeriksi valittiin mies, joka ei osaa kuin totella käsittämättömän itsekeskeistä ja omaa valtaansa pönkittävää työnantajaliittoa EK:a, jäännettä 60-luvulta.
Mullikuhnuri, miksi tahallasi levität valheellista tietoa hallituksen aikeista?
Siksikö, että et keksi oikeita argumentteja?
Tätä tahallista harhaanjohtamistasi on nyt jatkunut jo kauan. Uskottavuutesi alkaa olemaan aikalailla nollissa.
Jerry mikä lertomastani ei pidä paikkaansa?
Tiedät hyvin itsekin, jos olet vaivautunut tutustumaan suunniteltuihin muutoksiin.
Yhtenä esimerkkinä irtisanomissuoja. Työntekijää ei vastaisuudessakaan voida irtisanoa ilman asiallisia perusteluita. Esimerkkisi irtisanominen halvemman työntekijän tieltä on lapsellinen.
Suosittelen tutustumaan hallituksen suunnitelmaan, jotta tiedät mitä suunnitellaan.
Jerry, jos irtisanomiseen ei enää vaadita laissa painavaa syytä, niin kevyt riittää. Syyn asiallisuus voidaan tulkita miten vaan. Kun vanha, vakiintunut tulkinta kumotaan, kenellä on varaa riitauttaa ilmeisen laiton irtisanomisensa ja hakea uusi oikeuden tulkinta?
Onko irtisanominen halvemman tieltä oikeasti naurettava esimerkki?
Jos ajatellaan työelämän rakenteen muutosta, jossa yritykset pyrkivät säännönmukaisesti siirtämään työntekijöitä yrittäjiksi, ovat kaikki työsopimuslakiin tehtävät heikennykset pieniä puroja, joista virta muodostuu. Jo nyt isot yritykset pyrkivät minimoimaan (optimoimaan) työvoiman palkkaamista omille kirjoille käyttäen alihankintaa ja vuokratyötä.
Vuosikymmenien trendi esimerkiksi teollisuudessa on ollut, että omat työntekijät korvataan alihankkijoilla, koska se on yritykselle tehokkaampaa ja siten halvempaa. Raksalla trendi sitten on ollut vielä räikeämpi kun alihankintaketjun pohjalta itse tekijänä löytyy loppujen lopuksi ukrainalainen “kevytyrittäjä”, kuten Sulkavuoressa.
Toki isot yritykset osaavat käyttää YT-menettelyä, mutta siitä alihankintaketjusta löytyy monenlaista pienempää hanslankaria, jolle ei tarvitsisi antaa yhtään nykyistä parempia välineitä työntekijöiden kyykyttämiseen.
Mulli: Irtisanomiseen vaaditaan edelleenkin perusteltu syy, joka ei ole pienempi palkka.
Rohkaisen sinua ottamaan asioista selvää politrukkimaisen propagandan levittämisen sijaan.
Toki, uusi asia sinulle, mutta kannattaa kokeilla.
Jerry, painavaa syytä ei jatkossa tarvita, kevyelläkin perustellulla syyllä voi jatkossa irtisanoa. Voi perustella potkuja vaikka pärstäkertoimella. Ennakkotapausta ei ole. Mutta vaihda jo levyä: ryhdy selittämään lukuisia muita heikennyksiä ja uhkia, jotka hallitus on muille kuin rikkaille varannut.
Mielestäni on reilua muita työntekijöitä kohtaan sanoa irti henkilö joka elää toisten selkänahasta. Jos tämmöinen henkilö saa päivässä aikaiseksi 6-7 yksikköä ja loput sovitun 10, niin onhan se epistä että kaikilla on kuitenkin sama palkka.
Onneksi sairausloman eka päivä muuttuu palkattomaksi, niin näiltä 6-7 yksikön aikaan saavilta loppuu tai ainakin vähenee merkittävästi pe ja ma “sairastamiset” sekä aamut kun “mulla on varmaan käsi vai olisko tänään jalka kipeä” -tyyppiset saikut!
Tästäkin on kauhea itku, mutta eihän tämä koske näitä 10 yksikön henkilöitä tai muita työllään palkkansa ansaitsevilla, sillä heillä on se 1-2 flunssaa vuodessa. Ongelma on siis vain ay-mafialla ja näillä 6-7 yksikön henkilöillä.
6-7 yksikön henkilön voi irtisanoa jo nykyisen lainsäädännön puitteissa.
“irtisanomisperusteita ovat työntekijän työntekoedellytysten olennainen muuttuminen ja työntekijän velvoitteiden vakava rikkominen, esimerkiksi työn tekemättä jättäminen, työn tekeminen puutteellisesti tai ohjeiden vastaisesti tai toistuva myöhästely.”
Omalla työmaalla saikulla ovat ylivoimaisesti eniten pienten lasten vanhemmat. Hyvähän heitäkin on tietysti rangaista, koska pikkulapsiarjessa ylimääräistä rahaa tulee ovista ja ikkunoista… On sanottava, että koko maata koskevien päätösten ajatteleminen/perusteleminen omien kokemusten pohjalta on hölmöä, koska kaikilla meillä on hyvin suppea elinpiiri verrattuna koko maan väestön tilanteisiin.