Aluehallitus päätti käynnistää yt-neuvottelut Pirkanmaan hyvinvointialueella. Ne koskevat koko henkilöstöä.
Yt-neuvottelujen tavoitteena on keventää sisäistä hallintoa. Ensisijaisesti karsinta aiotaan kohdistaa johto-, esihenkilö- ja asiantuntijatehtävissä toimiviin. Yt-neuvottelut voivat johtaa arviolta 80 henkilötyövuoden vähenemiseen.
Tämän hetken arvio lisäsopeutuksen tarpeesta on noin 20 miljoonaa euroa. Luku tarkentuu toisen osavuosikatsauksen perusteella.
Yt-neuvottelut alkavat elokuussa.
