Kokemäellä kaupungin henkilöstölle toteutettiin kysely työhyvinvoinnista.
Kaikkien vastausten keskiarvoksi saatiin 3,33 asteikolla 1-4. Kokonaisuudessaan työhyvinvoinnin tila voidaan arvioida hyväksi. Edeltävänä vuonna keskiarvo oli 3,29.
Vahvimmat aihealueet olivat esimiestyö ja johtaminen, työtyytyväisyys ja työmotivaatio, osaaminen ja ammattitaito sekä organisaation ohjaaminen. Selkeimmät kehityskohdeaihealueet ovat muutosjohtaminen sekä työssä jaksaminen ja hyvinvointi.
Kyselyyn tuli 170 vastausta. Osuus on 63 prosenttia koko henkilöstöstä.
