Sastamalan Kiimajärvellä asuva Tero Päily on yksi niistä 15 ihmisestä, jotka menettivät työpaikkansa Vammalan Teknikumin tuoreimmassa irtisanomisaallossa. Itse irtisanomistilanteen Tero kuvaa järkyttäväksi ja shokeeraavaksi.
”Olo oli nujerrettu ja häpeällinen. Onneksi tukenani oli pääluottamusmiehemme Timo Purola. Ei tässä oikein vielä osaa tulevaisuutta ajatella.”
Vuodesta 2009 pääluottamusmiehenä ollut Purola hahmottelee, että työrauhaa Teknikumilla ei ole koettu vuosiin.
”Tulee mieleen, miksi jonkun pitää lähteä ja joku toinen saa jäädä töihin. Merkkejä laajemmista irtisanomisista antoi, kun firmaan palkattiin uusi henkilöstöpäällikkö alkuvuodesta.”
”Järjenvastaista on, että ylitöitä tarjotaan. Miksi eivät ensijaisesti lomauttaneet, jos tarvis oli tasapainottaa työntekijöiden määrää”, Tero Päily kummastelee.
Tänä kesänä lähtöpassit sai 15 ihmistä tuotannosta ja 3 toimihenkilöistä. Joukosta 10 on Vammalan ja 5 Kiikan tehtaalta. Maaliskuussa potkut sai 5 työntekijää.
”Työnantaja ilmoitti yt-neuvotteluissa, että Unkariin suunniteltujen tuotesiirtojen henkilöstövaikutus olisi yhteensä lähes 30 henkilöä. Toivotaan, että moniosaajillemme löytyy korvaavaa työtä täältä. Sitäkin voidaan miettiä, mikä vaikutus yhtiön omistuspohjan muuttumisella jokin aika sitten on suhteessa töiden siirtämiseen halpatuotantomaahan”, pohtii Purola.
Teknikumin toimitusjohtaja Juha Martikainen perustelee yhtiön toimenpiteitä.
”Työntekijöiden osalta irtisanomisten pääsyy on tuotteiden siirto Unkarin tehtaalle ja toimihenkilöiden osalta kiinteiden kustannusten pienentäminen.”
Lue koko juttu Alueviestistä 24.8.
Raivostuttaa, vaikkei mitenkään itseä henkilökohtaisesti koske!
Niin, nykyisellä huonolla maailmanmarkkinatilanteellahan ei ole mitään vaikutusta yrityksen pärjäämiseen. Tehdään vaan töitä tappiolla kuukausitolkulla niin saadaan kaikki lopputili. Onko sitten parempi, mitä?
Töitähän on vaikka kuinka paljon ja ei mitään millään tappiolla olla tehty.
Kannata kommentoida jos ei tiedä asiosta yhtään mitään!
No etpä näytä sinäkään ihan ajantasalla olevan noitten tietojesi kanssa… tuossa on jonkin aikaa muutama osasto tappioo tehnyt
Voi Tero sua…
Teknikumi ei ole mikään sosiaalitoimisto.
Ei todellakaan ,sosiaalitoimistossa saa, tasapuolista palvelua!! Ja siel ei asioista päätä ,onnex , mikki-hiiri , pelle hermanni ja lumikki !!!
Tämä
Täyttä asiaa Tero.
Taas pyydettiin viikonlopuksi ylitöihin ja luvattiin kaikki lisät. Että näin…
Tehkää hiljainen päätös että ette mene …jne.
Onhan se moraalitonta suostua tovereiden puolesta.
Miltäs tuntuis, jos olet jo seuraavissa yt:ssä jonossa!
Juu on se nykypäivän trendi laittaa väkee pihalle ja ottaa vuokratyövoimaa tilalle. Myöskin tuotannollisista ja taloudellisista syistä pihalle. ( liian helppoa laittaa sillä perusteella pihalle ilman minkäänlaisia seuraamuksia firmalle. ) Valtion pitäisi näitä firmoja seurata tarkemmin ja antaa näille Isot sanktiot.
Mitä asia kuuluu valtiolle? Eiköhän tuo ole jonkin ammattiliiton asia, jos tosiaan näin on käynyt. Vaikuttaa kylläkin siltä, että tuo on ihan komentoijan omaa keksintöä tuo asia . . .
Kyllä kääntyisi Korpela haudassaan jos tietäisi miten tuota taloa nykyisin pyöritetään. Kehtaako Unton pojatkaan enää katsoa duunaria silmiin kun viimeinenkin usko heihin on mennyt? Niin hävisi ihmisyys kaikesta kun toinen omistajasuku poistui kuvioista ja jäljelle jäi vain toinen suku sekä puolipakolla mukaan tulleet uudet plus muuten asioista tietämättömät ja välinpitämättömät osakkaat . Hävetkää Korpelat, jos teitä nyt enää ylipäätään kiinnostaakaan koko talon tilanne….
Koskahan tuo taloudelliseen kannattavuuteen perustuva irtisanomispolitiikka saataisiin julkiselle puolellekin?! Viroissa norkoilee ties mitä viheltäjiä, joiden ammattitaito on niin ja näin, mutta koska virka, saavat pitää paikkansa eläkeikään saakka. Lyhytkin visiitti yksityiselle puolelle saattaisi tehdä hyvää, voisi paljastua vaikka sellainen asia, että töitä on tehtävä, jos aikoo duuninsa pitää.
Useamman vuoden tätä pelleilyä seuranneena voin hyvillä mielin sanoo että teknikumin ongelmat on johdossa, ei työntekijöissä mutta ne siitä silti joutuu kärsiin…
Juuri liian usein on näin, ei osata katsoa tulevaisuuten vaan tehdään lyhytnäköisiä päätöksiä. Myynnille ja markkinoinnille kanssa tavoitteita ja jos ei kauppoja tuoda kotiin niin kilometritehtaalle. Ei aina vähennetä duunareista eikä assareista!
varmaan unkarin palkkatasolla olisi täälläkin töitä, mutta verot vie Niin paljon ettei sillä enää elä.
Heti irtisanomisien jälkeen alkoi pyörimään tehtaalla uusia määräaikaisia työntekijöitä.
Liittoon tieto määräaikaisista, niin liiton lakimies alkaa hoitaa takaisinottovelvollisuuden rikkomisasiana.
Ei yhtäkään uutta määräaikaista ole irtisanomisien jälkeen näkynyt, ja vanhat määräaikaset on kuunvaihteessa lähdössä…
Teknikumille pitäisi antaa Sastamalan kaupungin henkilöstöjohtaminen täysin valtuuksin. Parin vuoden päästä säästöt olisivat 5-10 M€.
Kaupunkin tekijöillä sairaslomat on aivan tapissa ei yksityisen perse kestä Kesälomatkin 5-viikkoo ja talviloma 2-viikkoo
Kesä-ja talvilomat ovat ihan lakisääteisiä. Sairaslomiin puuttuminen on ihan asiaa. Monet luulevat niiden kuuluvan ansaittuihin etuihin…
Kun näitä mielipiteitä lukee, niin ei voi kun todeta että vanha viisaus on unohtunut.
Maailma muuttuu, maailma muuttu Eskoseni sanoi Nummisuutarin Esko.
Jos viisaat aina väistyvät kun hölmöt koheltaa, niin lopulta meitä johtaa idiootit. Siitäkö se autuus ja onni sipsuttelee jokaisen elämään?
Koska sinä tunnut olevan noin viisas niin miski ihmessä et perusta firmaa ja palkkaa sinne väkeä. Myisit tuotettasi ympäri eurooppaa ja rahaa tulisi ovista ja ikkunoista.
16:32 En tarkoittanut itseäni kun viisaat mainitsin. Onko firman perustaminen edes viisautta? Tai voiko opiskellun viisauden erottaa jotenkin muusta viisaudesta? Kaikesta huolimatta, monet viisaat haluavat seisoskella hölmöjen joukossa.
Mikä mahtoi olla ensimmäinen firma Sastamalassa, joka siirsi tuotannon maan rajojen ulkopuolelle? Siitä se “vastuullisuus” suomalaisten työntekijöiden suhteen on lähtenyt muillakin huononemaan…Vastuu työllistymisestä on sysätty ihmisille itselleen.
Odottaa vastausta, mikähän firma se ensin vei Sastamalasta tuotannon ulkomaille???
Luulis, että on jo kiire kertoa, että ME SE OLTIIN…
Oliko se Patria vai Fortaco?
Kyllä sitä Vuorisalojen mukana ollessa pantiin porukkaa ihan yhtälailla pihalle kun mitä nykyäänkin, eli se siitä inhimillisyydestä ja johtamisesta. Turha sitä on Korpelan poikia syyttää..
Aika ajoin kaikissa vähänkään suuremmissa firmoissa siivotaan henkilöstöstä pois hankalat tai muutoin firman toiminnalle ongelmaiset yksilöt pois. Pikkufirmoissa ei tälläiseen yleensä ole tarvetta, niissä kun henkilöstö ymmärtää olla nöyrempää.
Näin se on aina ollut ja tulee olemaankin, vaikka pahaltahan se tuntuu kun omalle kohdalle sattuu.
19:05
Suurissa firmoissa laitetaan kaikkein laiskimmat tietysti ensin pois. Tarkoitit varmaan juuri tätä ‘hankalilla’.
Pikkufirmoissa kyseistä tyyppiä ei oteta töihin missään vaiheessa, koska ei ole varaa epäonnistua rekrytoinnissa. Sen verran vaikeaa ja kallista on työntekijöiden vähentäminen nykyään.
Kannatttaisi laiskaksi nimittelyn sijaan miettiä sanojen solidaarisuus ja empatia sisältöä. Itse kukin ikääntyy ja pääsee irtisanomislistan kärkeen pelkästään sen vuoksi. Nuorempia, ihan ahkeria työntekijöitäkin irtisanotaan siksi, että työtehtäviä loppuu ulkoistuksien, tuotantosuuntien muuttumisen tai asiakkuuden loppumisen vuoksi, eikä heitä ole mahdollista sijoittaa múihin tehtäviin. Niin että ollaan ihmisiksi nyt kun itsellä vielä on työpaikka.
Ei se nyt noin yksinkertaista ole jos “laiska hankala” sattuukin olemaan johdon ,esimiehen sukulainen ,hyvä kaveri, tiedon välittäjä,seksi suhteessa esimiheen tai ylempään,tietää arkaluonteisia asioita .Työelämä opettaa teitiäkin Suosittelen
Laiskat ovat lähinnä näitä firman toiminnalle ongelmaisia. Irtisanomiset ovat eräänlaista evoluutiota. Yritykset kehittävät itseään ja sopeutuvat muuttuviin markkinoihin.
Ihan ok juttu, mutta yhteiskunnalle vahingollista, jos sopeutumisesta seuraa lopulta muutto Suomen rajojen ulkopuolelle. Henkiinjäämiskamppailussa muutto voi olla perusteltua, mutta jos kyse silkasta ahneudesta, kyseessä on meidän kaikkien suomalaisten kannalta erityisen haitallinen kehitys.
Tarvii kai niitten johtajienkin tienata elantonsa, ei päähän silittämällä firmaa johdeta! Tulos tai ulos!
juu tienaahan ne elantonsa,tilit on vaan 10 kertaa suurempia kun työntekijöillä…
Ja verot myös.
Johtajuus. Sekin ansaitaan. Jos johtaa oikeudenmukaisesti, tasapuolisesti ja inhimillisesti, tulos näkyy tehdyssä työssä. Ja tuloksessa. Katsokaa peiliin, johtajat. Entiset patruunat olivat teitä parempia.
Unkarissa voisi olla ihan mukavaa työskennellä. Hintataso ehkä alhaisempi, parempi ruoka ja toisenlainen kulttuuri.
Mikä sen perseen liimaa yhteen maahan? Sastamala ei ole onnela kuin harvalle ihmiselle. Kokeilkaapa joskus vaihtaa työpaikkaa, paikkakuntaa.
Mikään työpaikka ei ole ikuinen. Kun se tieto kolahtaa omaan napaan, alkaa voivotus. Voi kysyä, mikä se ammattitaito oikein on tai kehittyminen työssä?
Ei tämmösissä Teknikumeissa työntekijäporukalla ole mitään käsitystä oman työn tuottavuudesta tai kilpailukyvystä, se on valtava summa rahaa mitä firman pitää tuottaa jotta pystyy yhdenkin työntekijän palkan maksamaan.Usein vain seuraillaan liikevaihtoja ja myyntejä mutta tulosta pitää syntyä jotta saa palkat+investoinnit hoidettua.
Mistä työntekijä laskee työnsä tuottavuuden ja mitä siihen kuuluu. Eikös se ole työnantajan leipätyö hoitaa ne asiat. Ihme syyttelyä.
Onko joku syyttänyt jotakuta jostain? Minun mielestäni ei
Kyllä työntekijällä pitäisi olla jonkinlainen käsitys paljonko oma työ tai oman osaston(isot firmat)työpanos on rahaksi muutettuna.Jokainen voisi laskea työpäivän päätteeksi onko joku valmis maksamaan minun päivän töistäni esim. 500 €.
Ei kai teknikumin tartte laiskoja ? juoppoja vaan säälistä pitää töissä ?
Ketähän nämä asianomaiset olisivat? Ymmärtääkseni monta pitäisi löytyä.
Ketä semmoset Juopp oja ja Laisk oja oikein on ja pitää sää listaa
Hyi, ettäs kehtaat!
Ihme, että tyrväällä vielä tehdään kumituotteita. Ei niin käsityöpainotteinen tuotanto voi mitenkään olla kannattavaa Suomessa, varsinkaan kun itse kuminpaistaminen ei ole mitään rakettitiedettä. Toivotaan, ettei mene konkurssiin ja saada satoja työttömiä tyrväälle!
Onpa täällä tyrväällä ilkeätä väkeä. Tsempit Terolle!
Jokaisella palkkatyöläisellä on riski töiden loppumisesta. Jokainen esimerkiksi vanhenee, jolloin nuoremmat menevät ohi vasemmalta ja oikealta. Vankka kokemuskin saattaa olla haitaksi, jos työmenetelmät ovat muuttuneet jo moneen kertaan uusiksi. Oppimiskyky, jaksaminen ja yleinen nokkeluus heikkenee iän myötä.
Niin että aikalailla tuurilla ja kulloisenkin markkinatilanteen mukaan tässä mennään. Kenenkään en usko tahallisen laiskottelun takia hommaavan itselleen potkuja.
Toimitusjohtaja vois antaa palkastansa hiukan duunareille. Olis meinaan mistä antaa.. huhhu
Kukapa tuollaiseen firmaan töihin haluaisi terveyttään vaarantamaan. Opiskelkaa toinen ala, jossa ei terveys mene.
Moni duunari on vain niin peevelin ahne rahalle, materialle. Ja hirttäydytään yhteen firmaan. Näin kävi.
Toivon mukaan moni laittoi sukanvarteen työssä ollessaan, eikä tuhlannut rahojaan materiaan. Jäisi edes toinen.
haista sä koskinen kuule paskas…
Korkeatasoista keskustelua. Vain rasvanahkaduunarit kykenee tuohon keskustelun tasoon
Tsemppiä Tero!
Kiitos kannustuksesta !En ole osallistunut näihin keskusteluihin ,enkä aiokaan ,näyttäisi olevan tarpeeksi asiantuntemusta ! Hyvää syksyä , ja voikaa hyvin immeiset!