Kaupungin henkilöstö on Sastamalassa saamassa viime vuoden hyvästä tuloksesta palkkion. Tarkoitukseen on varattu 90 000 euron määräraha.

Tilinpäätös on ennakoitua parempi. Siihen on osaltaan vaikuttanut henkilöstön sairauspoissaolojen vähentyminen noin 12 prosenttia suhteessa edelliseen vuoteen ja mielenterveysdiagnoosien vähentyminen noin 35 prosenttia.

“Erityistä tunnustusta voidaan antaa sekä positiivisen puheen lisääntymisestä työyhteisöissä että vastuualueiden välisen yhteistyön ja ymmärryksen toisten työtä kohtaan lisääntymisestä”, todetaan perusteluissa. Kaupungille on myönnetty Hyvän mielen työpaikka -merkki myös kuluvalle vuodelle.

Henkilöstölle esitetään sadan euron Epassi-etuutta. Siihen oikeutettuja olisivat kaikki vakituiset ja määräaikaiset työntekijät, jotka ovat viime vuonna olleet vähintään neljä kuukautta kaupungin palveluksessa ja edelleen ovat yhdenjaksoisessa palvelussuhteessa huhtikuun puolivälissä.

Asia on kaupunginhallituksen päätettävänä.