Sastamalan kaupunginhallitus käsitteli maanantain kokouksessaan kaupungin päivitetyn strategian vuosille 2026–2035. Strategia linjaa kaupungin keskeiset valinnat ja painopisteet tuleville vuosille ja on perustana myös muun muassa elinvoimaohjelmalle, henkilöstöohjelmalle ja hyvinvointisuunnitelmalle.

Uudistetun vision mukaan Sastamala on vuonna 2035 kokoaan suurempi kaupunki – elinvoimainen, vastuullinen ja yhteisöllinen toimija, jossa palvelut toimivat, ihmisten arki sujuu ja jossa voi elää omannäköistä elämää eri puolilla kaupunkia. Sastamala tunnetaan vireästä ja dynaamisesta yritystoiminnasta, monipuolisesta kulttuuri- ja matkailutarjonnasta, urheilusta sekä tätä kaikkea kehystävästä rikkaasta luonnosta ja vesistöistä.

”Uusi visio on monimerkityksinen ja kuvaa luontevasti sitä kehitystä, jota Sastamalassa on nähty jo useamman vuoden ajan. Yritystoimintamme on vahvaa ja monipuolista, ja toimimme vastuukuntana ja palveluiden järjestäjänä useille naapurikunnille muun muassa työllisyys-, maaseutu-, rakennusvalvonta- ja ympäristöterveyspalveluissa. Sastamala on kokoaan suurempi myös matkailu- ja kulttuurikaupunkina”, kuvaa kaupunginjohtaja Jarkko Malmberg päivitettyä strategiaa.

Uudistettu strategia rakentuu kolmelle strategisille valinnalle:

• Hyvinvointia asumiseen ja elämiseen – panostus turvalliseen arkeen, sujuviin palveluihin ja lasten ja nuorten hyvinvointiin.
• Osaamista tulevaisuuden tekijöille – koulutuksen laadun vahvistaminen ja tiivis yhteistyö yritysten ja koulutustoimijoiden kanssa.
• Elinvoimaa työstä ja yrittäjyydestä – yritysalueiden kehittäminen, saavutettavuuden parantaminen ja työperäisen maahanmuuton tukeminen.

Malmbergin mukaan strategian toteuttamista tukevat kestävän talouden linjaukset, omistajapolitiikan vahvistaminen, henkilöstön hyvinvointi sekä asukkaiden osallistumisen ja vaikutusmahdollisuuksien edistäminen. Näiden tavoitteena on varmistaa, että kaupunki pystyy kehittämään palvelujaan ja ympäristöään pitkäjänteisesti.

Strategian etenemistä seurataan mittareilla, jotka kuvaavat muun muassa väestökehitystä, koulutuspolkujen toimivuutta, työllisyyttä ja yritystoiminnan kehittymistä. Mittaristo tukee läpinäkyvää ja tietoon perustuvaa päätöksentekoa.

Sastamalan kaupungin strategia on valmisteltu laajassa yhteistyössä. Työhön ovat osallistuneet kaupungin päättäjien ja johtoryhmän lisäksi myös henkilöstö, vaikuttamistoimielimet, kaupunkilaiset, yritykset ja muut keskeiset sidosryhmät.

Strategiaehdotus etenee seuraavaksi kaupunginvaltuuston käsittelyyn ja hyväksyttäväksi 23.2. pidettävään kokoukseen.