Satakunnassa on käynnissä positiivinen rakennemuutos. Kasvua on erityisesti automatiikka- ja robotiikkaklusterissa, metalliteollisuudessa ja palveluiden alalla.
Positiivisen rakennemuutoksen suuri haaste on osaavan työvoiman tarve. Esimerkiksi Huittisissa on pulaa metallialan työntekijöistä. Satakuntalaisista yrityksistä jopa 56 prosenttia on ilmoittanut rekrytointivaikeuksista.
Lounais-Suomen positiivista rakennemuutosta selvitti Esko Aho. Satakunta järjesti raportista oman maakunnallisen julkistustilaisuuden.
tiäretäänkö huittisisa mikä on sorvI?
Fortaco hakee asentajia ja sähkömiehiä lupaa 12e/tunti
Kelpaisko mihinkän työhön vanha ämmä?
Toinen vanha ämmä vastaa, että kyllä on kysyntää, kun tarttis kahveepalkalla talkoilla. (Naamioitu vapaaehtoistyön kaapuun). Verottajan valvontakamera on usein “päällä”. On se kumma, että jos pienillä rehellisestä työstä saaduilla lisäansioilla itsensä pitää pois sossuluukulta, on kaiken karenssin paalupaikalla.
Mistä niitä ammattilaisia tuotantoon nyt otetaan. Melkein kymmenen vuotta yritykset on kilpaillu sillä, että kuka eniten heittää porukkaa kenturalle. Ammattikouluja ajetaan alas kuin heikkopäiset. Ei Suomi työttömyyteen kaatuisi, ellei firmat olisi ajanut osaavan henkilökunnan mierontielle. Nyt yritykset itkee krokotiilin kyyneleitä.
“jos ei työt/ehdot kelpaa niin ei täällä tarvitse olla, kyllä oventakana tekijöitä riittää”. Paikallinen sopiminen ei ehkä ole se paras tapa työnantajankaan kannalta.