Pirkanmaan hyvinvointialueella käynnistyvät yhteistoimintaneuvottelut sosiaali- ja terveyspalveluissa. Niiden piirissä on noin 620 työntekijää.

Taustalla ovat toiminnan muutokset. Osa niistä voi johtaa yksikkökohtaiseen henkilöstötarpeen pienenemiseen. Työnantajan arvion mukaan määrä voi olla enintään neljäkymmentä työntekijää.

Tavoitteena ei ole vähentää vakituista henkilöstöä. Euromääräisiä säästötavoitteita ei ole.

Vakituiselle henkilöstölle tarjotaan korvaavaa työtä. Työntekijä voidaan irtisanoa, jos hän kieltäytyy palvelussuhteen uusista ehdoista.

Yhteistoimintaneuvottelut on tarkoitus aloittaa 25. syyskuuta.