Peräkkäiset alijäämäiset vuodet ovat pakottaneet kunnat etsimään uudenlaisia ratkaisuja talouden parantamiseksi. Huittisissa säästöjä on lähdetty etsimään palvelurakennetyöryhmän avulla.

Esa Laamasen, Jouni Isotalon, Reijo Lintusen, Simo Riuttamäen, Maarit Säilän sekä kaupunginjohtaja Jyrki Peltomaan, hallintojohtaja Sami Ylipihjalan ja talousjohtaja Terhi Huidan muodostaman työryhmän tehtävänä on luonnostella esityksiä kaupungin toiminnan ja talouden sopeuttamiseksi sekä esittää toimintaan rakenteellisia uudistuksia.

Työryhmän ensimmäiset esitykset on nyt otettu valmisteluun.

Suurennuslasin alle ovat joutuneet erityisesti perusopetuksen ja varhaiskasvatuksen palveluverkot ja henkilöstöstrategiat.

”Kouluverkko nähdään merkittävimpänä ja potentiaalisimpana säästökeinona. Kyse ei ole kurittamisesta vaan siitä, että syntyvien lasten ikäluokat pienenevät ja näin palvelutarve vähenee”, Peltomaa kertoo.

Ikäluokan koko oli Huittisissa vielä muutamia vuosia sitten noin sata, mutta tällä hetkellä lapsia syntyy vuosittain 60-80.

”Tämä tarkoittaa sitä, että perusopetuksen oppilasmäärä tulee muutaman vuoden kuluttua olemaan noin 160-180 lasta vähemmän kuin tällä hetkellä. Käytännössä se tarkoittaa, että meiltä vähenee kymmenen opetusryhmää, minkä vuoksi myös opettajia tarvitaan kymmenen vähemmän”, Peltomaa sanoo.

Uuden koulun rakentaminen johtaa väistämättä kyläkouluverkon supistamiseen.

”Emme ole vielä tehneet mitään koulukohtaista suunnitelmaa siitä, mistä karsitaan. Suttilan koulu on ainut koulurakennus, jossa ei ole peruskorjaustarpeita lähitulevaisuudessa ja tässä tilanteessa korjaustarpeet tulevat olemaan merkittävässä roolissa.”

Kouluverkon supistamisella arvioidaan saavutettavan noin miljoonan euron vuosittaiset säästöt.

Miljoonan säästöt jo ensi vuonna

Lapsien vähentyminen vaikuttaa myös varhaiskasvatuksen tarpeisiin. Tämän hetkisten ennusteiden perusteella varhaiskasvatuksen työntekijämäärä vähenee 10-20 henkilöllä seuraavan kymmenen vuoden aikana.

”Määrässä on vielä suurta vaihtelua, sillä syntyvyys on vaihdellut huomattavasti. Ennuste pohjaa vuonna 2018 syntyneisiin lapsiin ja siitä vuodesta Huittisten syntyvyys on noussut”, Peltomaa sanoo.

Varhaiskasvatuksen osalta henkilöstökuluista kertyy säästöä lapsimäärän kehityksestä riippuen noin 400 000 – 800 000 euroa.

Tulevan syksyn aikana tullaan perkaamaan myös terveyskeskuksen vuodeosaston asiakaspaikkojen, henkilöstömitoituksen ja esimiestehtävien määrittely sekä vanhustenhuollon palvelurakenteiden kehittäminen.

Palvelurakennetyöryhmä näkee tarpeelliseksi, että kaupungin kuljetusreitit uudistetaan ja tehostetaan. Keskeisiä esityksiä ovat lisäksi kiinteistönhoidon kehittäminen ja toimitilaohjelman toteuttaminen.

Jonkin verran säästöjä on otettavissa sote-rakennusten siivouksista.

Lisäksi kaupunki aikoo selvittää, olisiko tietohallinnon järjestämisessä ja toteuttamisessa mahdollista tehdä yhteistyötä muiden kuntien kanssa.

Toimintojen tehostamisen kautta on mahdollista säästää noin 30 henkilöstötyövuotta. Kaupunginjohtaja korostaa, että henkilöstövähennykset on tarkoitus toteuttaa pehmein keinoin, luonnollista poistumaa hyödyntäen.

Jo ensi vuoden aikana toimenpiteiden uskotaan kerryttävän lähes miljoonan euron nettosäästöt.