Seuraan toisinaan murheellisena keskusteluja, joissa puhutaan tarpeesta vähentää kaupungin omaa henkilökuntaa. Ilman henkilöstöä kaupungin on mahdotonta tarjota kuntalaisille palveluita. Sastamala ei pyörisi ilman sitä henkilöstöä, jolle me kaupungin luottamushenkilöt olemme antaneet resurssit päättäessämme talousarviosta.
Lisäksi lainsäädäntö sanelee henkilöstömäärät moniin palveluihin, joita kaupunki itse tuottaa. Tällä hetkellä erityinen huoleni kohdistuu varhaiskasvatuksen henkilöstön jaksamiseen. Sastamalan varhaiskasvatuksen yksiköissä tehdään äärettömän hienoa ja arvokasta kasvatustyötä kaupunkimme pienten lasten hyväksi. Varhaiskasvatukseen on kuitenkin entistä vaikeampaa saada päteviä työntekijöitä, ja erityisesti sijaisuuksiin on haastavaa rekrytoida tekijää.
Tiedän, että tilanne on varhaiskasvatuksen henkilöstön osalta vaikea ympäri Suomea. Se ei silti saa olla syy jäädä tuleen makaamaan. Sastamalan kaupungin on näytettävä mallia siinä, miten olemme haluttu työnantaja, joka arvostaa työntekijää. Henkilöstön jaksamiseen ja hyvinvointiin on kiinnitettävä entistä enemmän huomiota ja työolojen on oltava terveysturvalliset. Hyvinvoiva henkilöstö on etu kaupungille työnantajana.
Lisäksi näin uuden vuoden alussa haluan kiittää kaikkia kaupungin työntekijöitä viime vuonna tehdystä työstä ja toivottaa kaikille hyvää uutta vuotta!
Jenni Jokinen
kaupunginhallituksen 1. varapuheenjohtaja, henkilöstöjaoston puheenjohtaja
eduskuntavaaliehdokas (SDP)
