Kokemäen kaupunki teetti henkilöstölleen viime syksynä henkilöstökyselyn. Sen tulosten valossa kaupungin työhyvinvoinnin tila voidaan arvioida hyväksi.
Kaikkien vastausten keskiarvoksi saatiin 3,29 asteikolla 1-4. Kyselyn perusteella vahvimmat aihealueet Kokemäen kaupungilla olivat esimiestyö ja johtaminen, työtyytyväisyys ja työmotivaatio sekä osaaminen ja ammattitaito. Selkeimmät kehitysalueet ovat muutosjohtaminen sekä työssä jaksaminen ja hyvinvointi.
Henkilöstökyselyyn vastasi 176 kaupungin työntekijää. Vastanneiden osuus koko henkilöstöstä laski hieman vuoden 2021 kyselyyn verrattuna. Nyt siihen vastasi 63 prosenttia koko henkilöstöstä, edellisvuonna 74 prosenttia. Eniten vastaajia oli sivistysosastolta (122), teknisen osaston henkilöstöstä vastauksen antoi 42 henkilöä ja hallinto-osastolta 12.
Kyselyn tulokset käsitellään kaupunginhallituksessa ja -valtuustossa sekä tämän jälkeen jokaisessa Kokemäen kaupungin työyksikössä työntekijöiden kanssa. Lisäksi kaupungin johtoryhmä käsittelee tulokset koko kaupungin johtamisen näkökulmasta. Tarkoitus on löytää kehittämiskohteita kaupungin toiminnasta.
