Kemira Oyj:n työntekijät haluavat käynnistää yhteistoimintamenettelyn kolmella tuotantolaitoksella. Perusteena ovat taloudelliset ja tuotannolliset syyt. Yt halutaan aloittaa Kemiran Oulun, Äetsän ja Joutsenon tehtailla.
On erittäin poikkeuksellista, että esitys yt:stä tulee henkilöstön puolelta. Yleensä yt-esityksen tekee työnantaja. Lain mukaan yt-neuvottelupyynnön voi esittää kumpi osapuoli tahansa.

Työntekijöiden  esityksen taustalla on viime vuoden syys-lokakuussa Kemiralla käyty yt-menettely, jonka päätteeksi yhtiö vähensi 152 henkilöä, joista 73 irtisanottiin ja 79 hoidettiin eläkejärjestelyillä.
Työntekijöiden mielestä viime syksyn saneeraus oli ylimitoitettu ja yhtiöltä karkea arviointivirhe. Työvoiman  vähentäminen on johtanut mm. tuotannon häiriytymiseen ja työ- sekä ympäristöturvallisuuden heikentymiseen. Yhtiö on saneerauksen jälkeen paikannut virhettään mm. teettämällä poikkeuksellisen paljon ylitöitä ja ottamalla käyttöön nollasopimukset.

Työntekijöiden vaatimukset yt-menettelyissä tähtäävät Kemiran tuotanto- ja innovaatiokyvyn varmistamiseen pitkällä aikavälillä. Tämä edellyttää nykyistä olennaisesti vahvempia henkilöresursseja ja ydinosaamisen pitämistä yhtiön omissa käsissä. Työntekijöiden edustajat jättävät tarkennetut yt-esitykset työnantajan edustajille ensi viikolla.

Kemiran palveluksessa Suomessa on noin 1200 henkilöä, varsinaisia tuotantolaitoksia on viisi.
Kemiran työntekijät ovat järjestäytyneet SAK:laiseen TEAM Teollisuusalojen ammattiliittoon.